Das international tätige Familienunternehmen Zschimmer & Schwarz mit Hauptsitz in Lahnstein engagiert sich weltweit für Projekte aus den Bereichen Soziales, Bildung, Forschung und Wissenschaft sowie Umwelt- und Naturschutz. Im Mittelpunkt stehen dabei stets die Menschen – innerhalb wie außerhalb des Unternehmens.

Anlässlich des 125-jährigen Firmenjubiläums im Jahr 2019 wurde auf Initiative der Gesellschafterfamilien ein internationales Spendenprogramm ins Leben gerufen, das inzwischen fest im Unternehmen verankert ist. Alle zwei Jahre sind die weltweit mehr als 1.500 Mitarbeitenden dazu aufgerufen, soziale Projekte und persönliche Herzensinitiativen aus ihrem regionalen Umfeld einzureichen. In diesem Jahr wurden 20 Projekte ausgewählt, die mit einer Gesamtsumme von knapp 
80.000 Euro unterstützt werden.

„Gesellschaftliches Engagement ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Besonders wertvoll ist dabei die aktive Beteiligung unserer Mitarbeitenden, die mit ihren Vorschlägen zeigen, wie vielfältig Unterstützung wirken kann“, erklärt Dr. Christoph Riemer, Chief Executive Officer von Zschimmer & Schwarz.

Auch in diesem Jahr zeichnen sich die eingereichten Ideen durch eine große Vielfalt aus: 

• Dank Dr. Eva Olmo Gil, Mitarbeiterin am Standort Lahnstein, erhält die Universität Koblenz Unterstützung für das Promotionsprojekt „Climistry-Lab“, um Jugendlichen ab der Sekundarstufe I die chemischen Hintergründe des Klimawandels näherzubringen. An praxisorientierten Experimentiertagen erforschen die Schülerinnen und Schüler selbstständig Fragestellungen zu Themen wie dem Treibhauseffekt oder der Ozeanversauerung. Ziel ist es, ein tiefes Verständnis für ökologische Phänomene zu schaffen und dabei die Jugendlichen für MINT-Berufe zu begeistern.

• Das Projekt „Summer Smile“, eingereicht von Alessandro Martinotti, Mitarbeiter der italienischen Tochtergesellschaft in Tricerro, richtet sich an Kinder und Jugendliche mit Migrationshintergrund in der Kleinstadt Trino. Da die Gemeinde einen starken Zuwachs an Zuwandererfamilien verzeichnet, soll ein zweimonatiges Sommercamp in einem nahegelegenen Wasserpark in Tricerro der sozialen Isolation entgegenwirken und die Integration der jungen Menschen fördern.

• Dr. Carmina Alfonso, die am Standort in Vila-real in Spanien tätig ist, hat sich für das Projekt „Trauergruppen“ des Vereins „Atrapasueños“, in der Provinz Castellón, stark gemacht. Die Initiative richtet sich gezielt an Personen, die einen nahestehenden Menschen durch Suizid verloren haben. Ein solcher Verlust stellt Betroffene vor extreme seelische Herausforderungen. Mit dem Projekt bietet der Verein professionelle und strukturierte Unterstützung bei der Trauerbewältigung.

• Unter den geförderten Initiativen befindet sich auch das Projekt „Virando Verde“, das von Aline da Silva, Geschäftsführerin von Zschimmer & Schwarz do Brasil Ltda., eingereicht wurde. Die Umweltinitiative fokussiert sich auf die Sammlung organischer Abfälle aus Privathaushalten, der Gastronomie und Unternehmen. Ziel ist es, die Entsorgung von Hunderten Tonnen von Lebensmittelabfällen auf Deponien zu verhindern. Stattdessen werden diese Ressourcen durch professionelle Kompostierung in nährstoffreichen Boden umgewandelt. Ein Teil des gewonnenen Komposts kommt im Sinne des Gemeinschaftsgedankens sozialen Einrichtungen, Schulen und Gemeinschaftsgärten zugute.

• Dank Tony Reed, Mitarbeiter des US-amerikanischen Standorts in Milledgeville, wird die gemeinnützige Organisation Atlanta CASA unterstützt, die sich intensiv für das Wohl und die Sicherheit von Pflegekindern einsetzt, die zuvor Misshandlung oder Vernachlässigung erfahren haben. Angesichts eines überlasteten Rechts- und Sozialsystems rekrutiert und schult die Organisation ehrenamtliche Helfende, die als rechtliche Vertreterinnen und Vertreter vor dem Jugendgericht agieren. Diese Freiwilligen sorgen dafür, dass die betroffenen Kinder im System nicht aus den Augen verloren werden und eine dauerhafte, sichere Unterbringung finden.

Nähere Informationen zu diesen sowie den 15 weiteren Projekten werden demnächst auf der Website des Unternehmens unter der Rubrik „Zusammenhalt & Solidarität“ veröffentlicht.

Auch Dr. Monika Börner und Thomas Schwarz, die die Gesellschafterfamilien im Bereich Philanthropie vertreten, sind stolz auf den bisherigen Erfolg und freuen sich auf die Realisierung der neu ausgewählten Projekte. „Als ein Familienunternehmen, das tief in seinen lokalen Standorten verwurzelt ist, tragen wir Verantwortung für unsere Mitarbeitenden, deren Familien und die Nachbarschaft an unseren weltweiten Standorten. Diese gelebte Tradition spiegelt sich auch in unserer Spendenaktion wider, die dank der großartigen Resonanz mittlerweile zu einer festen Institution geworden ist“, so Dr. Monika Börner. Thomas Schwarz ergänzt: „Bis heute konnten wir 39 Projekte in Europa, Nord- und Südamerika sowie Asien aus den Bereichen Jugendarbeit, Seniorenhilfe, Bildung, Sport, Integration und Umwelt mit insgesamt circa 350.000 Euro unterstützen. Wir freuen uns sehr über das bisher Erreichte, blicken gespannt auf die Umsetzung der neu ausgewählten Initiativen und danken unserer gesamten Belegschaft herzlich für die vielen tollen Vorschläge.“

Verantwortung aus Tradition 

Nachhaltiges Handeln und gesellschaftliches Engagement sind bei dem Familienunternehmen Zschimmer & Schwarz seit der Gründung tief verwurzelt. Neben der Spendeninitiative, welche die „Herzensprojekte“ der Z&S-Mitarbeitenden unterstützt, zeigen Zschimmer & Schwarz sowie die Gesellschafterfamilien auch anderweitig regelmäßig soziales Engagement. Beispielsweise erfolgen alljährlich Spenden an den Stifterverband für die Deutsche Wissenschaft, an die Deutsche Universitätsstiftung, die lokale und internationale Kulturszene sowie an diverse regionale Institutionen rund um den Hauptstandort Lahnstein.