UNSERE WERTE
Unsere Branche befindet sich im ständigen Wandel. Neue Ansprüche, Technologien, Entwicklungen und Märkte. Neue Anforderungen an Umweltschutz, Nachhaltigkeit und Ressourcenschonung. Diese Veränderungen lassen sich am besten umsetzen, wenn man sich selbst immer treu bleibt. In einem dynamischen Umfeld setzt Zschimmer & Schwarz konsequent auf traditionelle Werte: Mit Erfahrung, Umsicht und Forscherdrang schaffen wir eine Zukunft im Zeichen des chemischen Fortschritts, bei der immer der Mensch im Mittelpunkt steht!
Vielfalt
Vereint in Vielfalt, dafür steht Zschimmer & Schwarz. In einer globalisierten Welt muss ein Unternehmen das volle Potenzial jedes Einzelnen nutzen. Unterschiedliche Charaktere, Kulturen und Hintergründe verstehen wir deswegen als Bereicherung und als Chance. Erst durch Diversität lernen wir neue Perspektiven kennen, können neue kreative Ansätze entdecken und die ganze Innovationskraft ausschöpfen. Anerkennung, Wertschätzung, Integration, Akzeptanz, Chancengleichheit und Gleichberechtigung prägen bei Zschimmer & Schwarz das tägliche Miteinander.
PERSONALENTWICKLUNG
Die nachhaltigste Investition für Unternehmen ist die Investition in die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Mit unserer Personalentwicklung stellen wir sicher, dass jedes Talent bei Zschimmer & Schwarz garantiert in seinem Element ist. Unabhängig von Position, Funktion, Alter und Herkunft wollen wir alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in einem kontinuierlichen Entwicklungs- und Lernprozess fit für neue Aufgaben machen.
Selbstbewusst und engagiert können so die Herausforderungen neuer Märkte und Technologien gemeistert werden. In einem ständigen Kommunikationsprozess mit Vorgesetzten und Belegschaft optimieren und erweitern wir unsere Angebote, entwickeln innovative Individualmaßnahmen, Gruppentrainings und Entwicklungsprogramme.
Kompetente, geförderte und zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das Fundament unseres Erfolges.
SOZIALPARTNERSCHAFT
Die Sozialpartnerschaft der chemischen Industrie in Deutschland baut auf Respekt, Fairness, Vertrauen und Verantwortung. Im täglichen Miteinander zwischen Unternehmensführung und Arbeitnehmervertretung sind diese Werte für uns Ansporn und Selbstverständlichkeit.
Deshalb fördern wir einen offenen Dialog zum Wohle der Belegschaft – und somit auch des Unternehmens – und Rahmenbedingungen, die weit über gesetzliche und tarifvertragliche Mitbestimmung hinausgehen.
Wir wissen, dass wir in der Sozialpartnerschaft das Unternehmen erfolgreich weiterentwickeln können. Deshalb werden unsere Zusammenarbeit und unser Handeln geprägt durch Sozialpartnervereinbarungen zu wichtigen Themen wie:
- Ein familienbewusstes Management und die Sicherung der Work-Life-Balance der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Bausteine für eine chancengleiche und familienbewusste Personalpolitik